El Honorable Concejo Deliberante de La Paz aprobó por unanimidad una ordenanza que instituye la Licencia Laboral por Violencia de Género en el ámbito municipal. La medida incorpora una licencia específica al régimen vigente, establecido por la Ordenanza N.º 547/00, y busca garantizar los derechos laborales de las agentes municipales que atraviesan estas situaciones.

La normativa contempla que las trabajadoras puedan acceder a esta licencia cualquiera sea su vínculo laboral o situación de revista, manteniendo el goce de haberes y sin pérdida de presentismo. Para solicitarla, deberán presentar la certificación correspondiente emitida por servicios públicos y oficiales de atención y asistencia a las víctimas.

Entre las medidas previstas, también se incluyen la posibilidad de reducir la jornada laboral, reorganizar los horarios o cambiar el lugar de trabajo, de acuerdo con la certificación pertinente. Además, se establece la obligación de mantener la confidencialidad sobre el motivo de la solicitud, a fin de resguardar la privacidad de las trabajadoras.

En los casos en que las consecuencias de la violencia afecten la salud de la agente e impidan que pueda prestar servicios normalmente, la ordenanza establece un máximo de 20 días por año calendario, continuos o discontinuos, para la recuperación bajo esta licencia. Una vez alcanzado ese límite, se aplicará el régimen de licencia por enfermedad previsto en la normativa municipal.

El origen de la iniciativa

Tras la aprobación, el concejal Francisco Raspini destacó el proceso que dio lugar al proyecto y señaló que la propuesta surgió a partir de una instancia de reflexión e intercambio realizada durante la jornada “Que la Voz Circule. Educación y conciencia sobre violencia de género”.

La actividad fue organizada por la sede local de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), junto con el Área de la Mujer del Municipio. Según explicó el edil, a partir de esa experiencia, la iniciativa fue trabajada de manera articulada con las áreas municipales involucradas.

Desde su bloque, Raspini remarcó la importancia de avanzar en herramientas concretas que permitan contemplar las situaciones de violencia de género en el ámbito laboral, visibilizar la problemática y promover acciones orientadas a su prevención y erradicación.

Una herramienta de protección laboral

Además de establecer la licencia, la ordenanza contempla que las agentes puedan ausentarse de su puesto de trabajo para asistir a los talleres municipales destinados a mujeres víctimas de violencia de género, sin que esto afecte sus haberes ni su horario laboral.

También dispone que el Departamento Ejecutivo Municipal realice gestiones para garantizar herramientas de contención y lo faculta a celebrar convenios de capacitación y formación en perspectiva de género, atención y asistencia a las víctimas.

Con su aprobación unánime, el Concejo Deliberante incorporó una herramienta específica al régimen laboral municipal, orientada a acompañar a las trabajadoras que atraviesan situaciones de violencia de género y resguardar sus derechos.

Diario La Paz